あなたは“人材使い捨て”上司になっていないか？ 「新型うつ」「社会不安障害」の若手を蘇らせる法 ――処方箋②「認知と感謝の連鎖」で心理的サポートを｜組織の不調は社員を枯らす！職場の不快感に効く「メンタル・マネジメント」

あなたは“人材使い捨て”上司になっていないか？ 「新型うつ」「社会不安障害」の若手を蘇らせる法 ――処方箋②「認知と感謝の連鎖」で心理的サポートを｜組織の不調は社員を枯らす！職場の不快感に効く「メンタル・マネジメント」