パワハラ防止法が施行

パワハラ防止法が施行

“パワハラ防止法”が6月1日から施行…労働者と企業はどう変わる?厚労省に聞いた https://t.co/Ex6Izw0zLw

— FNNプライムオンライン (@FNN_News) May 31, 2020

パワハラ防止法が施行　「指導」との線引き課題https://t.co/OKM4ETWORu

パワハラを「優越的な関係を背景とした言動であり、業務上必要かつ相当な範囲を超えたもので労働者の就業環境が害されるもの」と定義。指針では身体的な攻撃や精神的な攻撃など６類型に分けて、類型ごとに事例を示した。

— 産経ニュース (@Sankei_news) June 1, 2020

パワハラ防止法が施行 https://t.co/wZwa0KuR2u

女性活躍・ハラスメント規制法が施行された。具体的な対策の内容や何がパワハラに当たるかを示した指針も初めて作成された。しかし、指針に盛り込まれた事例には曖昧さの残る表現も多く、業務指導とパワハラの線引きが大きな課題となりそうだ。

— SankeiBiz (@SankeiBiz_jp) June 1, 2020

「パワハラ防止法」施行　大企業に対策義務付け https://t.co/YdVv31bCcM

— テレ朝news (@tv_asahi_news) June 1, 2020